字节跳动推新员工保障方案 提供最高每月1.2万元过渡补贴

字节跳动近期实施一项新的员工保障方案，针对中国内地因组织调整而被动离职的正式员工，在原有经济补偿基础上，额外提供最长6个月、1.2万元/月的过渡性补贴，政策自本月起生效。该补贴由社保补贴和生活补贴组成：社保补贴标准为一线城市2000元/月、其他城市1500元/月；生活补贴按员工税前月固定收入的20%发放，保底值为一线城市4000元/月、其他城市3000元/月，封顶1万元/月。符合条件者需在离职后以灵活就业形式自行缴纳社保并提供凭证。政策同时适用于因组织调整离职未满6个月且目前处于灵活就业状态的前员工，可申领剩余周期补贴。